Объявление о конкурсе департамента труда и занятости населения Тюменской области

В соответствии со статьей 64 Федерального Закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 22 сентября 2005 года № 85 «Об утверждении положения о кадровом резерве в исполнительных органах государственной власти Тюменской области».

Департамент труда и занятости населения Тюменской области проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы:

Главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ

Предъявляемые требования к указанной должности:

• наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Педагогика», «Экономика», «Юриспруденция».

Ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ

Предъявляемые требования к указанной должности:

• наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Педагогика», «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент организаций», «Менеджмент в социальной сфере».

Знания и навыки необходимые для участия в конкурсе: знание законодательства Российской Федерации и Тюменской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, навыки работы в объеме, необходимом для исполнения соответствующих должностных обязанностей, а также уверенное владение персональным компьютером и оргтехникой.

Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:

• личное заявление;

• собственноручно заполненную анкету с фотографией 4x5;

• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);

• копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой с места работы либо нотариально;

• копии документов об образовании с вкладышами в них, заверенные кадровой службой с места работы либо нотариально;

• документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

• иные документы (по желанию гражданина - о дополнительном образовании, награждении, ученой степени, звании).

Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего, замещающего должность в департаменте труда и занятости населения Тюменской области, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области заявление на имя представителя нанимателя.

Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего иного органа, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:

• личное заявление;

• собственноручно заполненную анкету с фотографией 4х5, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Для участи в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие русским языком.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу г. Тюмень, ул. Республики, 204-в, корп.2, каб.203 с 9-00 до 17-00 часов. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону (3452) 27-36-97.

Департаментом труда и занятости населения Тюменской области, в соответствии со ст.64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проведен конкурс, объявленный 28.10.2011 на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы:

главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ;

ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ.

По итогам первого этапа конкурса, на основании решения Конкурсной комиссии (протокол от 29.12.2011) допущены к участию в конкурсе на должности:

главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ 7 кандидатур;

ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ 6 кандидатур.

Второй этап конкурса состоялся 13-14.02.2012 и был проведен в форме собеседования.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании выбранных конкурсных процедур, конкурсной комиссией департамента принято решение о признании победителями и о формировании кадрового резерва из числа отобранных соискателей на должности:

главного специалиста отдела трудоустройства и специальных программ – 1 человек;

ведущего специалиста отдела трудоустройства и специальных программ – 1 человек.

Победители конкурса включены в кадровый резерв.

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе по выше указанным должностям, сообщено о результатах конкурса в письменной форме.

Документы участников, не ставших победителями, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса по указанным должностям. До истечения этого срока документы хранятся в департаменте, после чего подлежат уничтожению.