Департамент труда и занятости населения Тюменской области проводит конкурс на включение в кадровый резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области:
1. Заместитель начальника отдела профориентации, профессионального обучения и психологической поддержки(1ед. );
Квалификационные требования к указанной должности: наличие высшего профессионального образования по специальностям: «Педагогика и психология», «Экономика», «Юриспруденция», «Педагогика», «Социальная педагогика», а также не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (гражданской службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание основ организации и методологии профориентационной работы и профессионального обучения; знание нормативных документов, регулирующих организацию работы службы занятости населения, и правовых документов, регулирующих вопросы профессиональной ориентации населения, профессионального обучения, социальной адаптации и психологической поддержки населения безработных граждан.
2. Главный специалист отдела юридической и кадровой работы(1ед. );
Квалификационные требования к указанной должности: наличие высшего профессионального образования по специальностям: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»; требования к стажу не предъявляются;
должен знать: законодательства о государственной гражданской службе, систему органов государственной власти Российской Федерации и Тюменской области; нормативные акты, регулирующие вопросы занятости населения, гражданское, трудовое, финансовое законодательство; уметь готовить проекты правовых актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике.
3. Ведущий специалист отдела информационных технологий и автоматизации (1ед. )
Квалификационные требования к указанной должности: наличие высшего профессионального образования в сфере информационных технологий по профилю деятельности отдела; требования к стажу не предъявляются; знание основ администрирования локальных вычислительных систем, технической части основных компьютерных средств, базовых основ ведущих языков программирования, знание основ построения баз данных; навыки работы с базами данных, анализа и обработки массивов данных.
Условия прохождения государственной гражданской службы: ненормированный служебный день; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 35 календарных дней (должность заместителя начальника отдела) и 30 календарных дней (должности главного и ведущего специалистов); ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие установленным квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:
• личное заявление;
• собственноручно заполненную анкету установленного образца с приложением фотографии;
• копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
• иные документы, предусмотренные законодательством.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего, замещающего должность в департаменте труда и занятости населения Тюменской области, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области заявление на имя представителя нанимателя.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего иного органа, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:
• личное заявление;
• собственноручно заполненную анкету с фотографией, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, каб. 314 с 9-00 до 17-00 часов. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону (3452) 55-60-97.
Конкурс проводится в два этапа по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, каб. 429б.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности государственной гражданской службы. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 марта 2013 года |