В соответствии со статьей 64 Федерального Закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 22 сентября 2005 года № 85 «Об утверждении положения о кадровом резерве в исполнительных органах государственной власти Тюменской области» департамент труда и занятости населения Тюменской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Тюменской области:
1. Главный специалист отдела финансовой и контрольно-ревизионной работы (1 ед.).
Квалификационные требования к указанной должности: наличие высшего профессионального образования по специальностям: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».
должен знать: законодательство о занятости населения в Российской Федерации; законодательство РФ, Тюменской области о государственной гражданской службе; административные регламенты предоставления государственных услуг населению по направлениям деятельности Департамента; Бюджетный кодекс Российской Федерации; бюджетные классификации Российской Федерации и Тюменской области и применять их на практике.
Условия прохождения государственной гражданской службы: ненормированный служебный день; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие установленным квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:
• личное заявление;
• собственноручно заполненную анкету установленного образца с приложением фотографии;
• копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
• иные документы, предусмотренные законодательством.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего, замещающего должность в департаменте труда и занятости населения Тюменской области, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области заявление на имя представителя нанимателя.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего иного органа, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:
• личное заявление;
• собственноручно заполненную анкету с фотографией, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, каб. 314 с 9-00 до 17-00. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону (3452) 55-60-97.
Конкурс проводится в два этапа по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности государственной гражданской службы. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 14 мая 2013 года.
|