В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» и распоряжением Правительства Тюменской области от 17.11.2015 № 1785-рп «Об утверждении методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области»
Департамент труда и занятости населения Тюменской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв
Главный специалист отдела информационных технологий и защиты информации управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями (1 ед.) категория «специалисты», группа «старшая»;
Ведущий специалист отдела информационных технологий и защиты информации управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями (1 ед.) категория «специалисты», группа «старшая».
Общие квалификационные требования
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Основные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главного специалиста отдела информационных технологий и защиты информации управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
Знания: законодательства Российской Федерации, регулирующего развитие информационных технологий, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ экономики, основ научной организации труда, производства и управления, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.
Навыки: анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации решения, прогнозирования последствий принятых решений, подготовки проектов нормативных документов, работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике, разработки планов конкретных действий, оперативности принятия и осуществления принятых решений, адаптирования к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, видения, поддержания и применения нового, передового, правильного распределения рабочего времени, подготовки делового письма; владения красноречием; владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.
Служебные обязанности главного специалиста отдела информационных технологий и защиты информации управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
- разрабатывает проекты перспективных планов работы отдела по развитию информационных технологий в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области (далее — Департамент) и государственных автономных учреждениях Тюменской области Центрах занятости населения (далее - ГАУ ТО ЦЗН);
- организует работу по эксплуатации, сопровождению и развитию информационных систем Департамента (ИС) в части системного и прикладного программного обеспечения, развития телекоммуникаций;
- обеспечивает стабильную и отказоустойчивую работу локальной вычислительной сети Департамента, парка вычислительной техники и иных программно-аппаратных комплексов;
- организует учёт и контроль средств вычислительной техники Департамента;
- организует работу по техническому обслуживанию средств вычислительной техники Департамента;
- осуществляет планирование потребности в средствах вычислительной техники, программного обеспечения;
- участвует в подготовке конкурсной документации (проектов контрактов, описаний объектов закупок) и осуществлении контроля исполнения государственных контрактов (договоров) по направлению деятельности отдела;
- осуществляет планирование и реализацию мероприятий по защите информации, обрабатываемой в ИС Департамента, в том числе по технической защите информации, составляющей государственную тайну;
- участвует в мероприятиях Департамента по переходу на предоставление государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде, организации межведомственного взаимодействия;
- выполняет работы, связанные с развитием и сопровождением Интернет-ресурсов Департамента, утвержденных приказом Департамента;
- оказывает методическую помощь и консультирует специалистов Департамента и ГАУ ТО ЦЗН, по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти, учреждениями и организациями по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- участвует во внедрении новых информационных технологий и программного обеспечения;
- участвует в мероприятиях по развитию каналов связи и телекоммуникаций.
Специальные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста отдела информационных технологий и защиты информации управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
Знания: законодательства Российской Федерации, регулирующего развитие информационных технологий, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ экономики, основ научной организации труда, производства и управления, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.
Навыки: анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации решения, прогнозирования последствий принятых решений, подготовки проектов нормативных документов, работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике, разработки планов конкретных действий, оперативности принятия и осуществления принятых решений, адаптирования к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, видения, поддержания и применения нового, передового, правильного распределения рабочего времени, подготовки делового письма; владения красноречием; владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.
Служебные обязанности ведущего специалиста отдела информационных технологий и защиты информации управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
- участвует во внедрении и сопровождении программно-технологических комплексов, эксплуатируемых в Департаменте и ГАУ ТО ЦЗН в составе: ПК «Катарсис», ИС «Мониторинг рынка труда», информационная система Консолидации отчетности (ИС КО), АИС РПУ, Интерактивный портал Службы занятости населения Тюменской области (ИАП СЗН ТО), информационно-аналитическая система общероссийская база вакансий «Работа в России» (ИАС ОБВ «Работа в России») (далее – ПТК);
- участвует в разработке предложений по совершенствованию программно-технологических комплексов;
- обеспечивает формирование регионального сегмента регистров получателей услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) и контроле за соответствием сведений регионального сегмента РПУ данным государственной статистической отчетности;
- обеспечивает сверку данных РПУ с данными государственной статистической отчетности;
- осуществляет контроль за своевременной передачей регионального сегмента РПУ в Роструд в соответствии с утвержденным Порядком;
- оказывает методическую помощь и консультирует специалистов Департамента и ГАУ ТО ЦЗН по вопросам, связанным с эксплуатацией программно-технологических комплексов;
- участвует в разработке инструкций и рекомендаций по работе с программно-технологическими комплексами;
- готовит предложения и участвует во внедрении новых информационных технологий в Департаменте;
- принимает участие в обучении специалистов Департамента и ГАУ ТО ЦЗН по работе с прикладными программными комплексами;
- участвует в мероприятиях по переходу Департамента на предоставление государственных услуг в сфере занятости населения гражданам и работодателям в электронном виде.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определении из них самых способных по своими деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должности государственной службы. Конкурс проводится конкурсной комиссией Департамента труда и занятости населения Тюменской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и формированию кадрового резерва государственной гражданской службы (далее — Конкурсная комиссия).
Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе Конкурсной комиссией проводится анализ документов на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям. Принимается решение о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.
Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) заочной форме. Конкурсные процедуры по решению представителя нанимателя проводятся в определенной последовательности, позволяющей допускать по каждой последующей конкурсной процедуре только кандидатов, достигших установленных представителем нанимателя результатов (баллов) по итогам предыдущих конкурсных процедур.
При проведении второго этапа конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки. Предполагаемые конкурсные процедуры — тестирование и собеседование.
Решение о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур будет дополнительно сообщено участникам, допущенным ко второму этапу, в письменном виде на адрес электронной почты, указанный в заявлении, не позднее, чем за 5 календарных дней до первой конкурсной процедуры и не позднее, чем за 3 календарных дня до дня проведения последующих конкурсных процедур.
В случае если кандидат по результатам первой конкурсной процедуры не достигает баллов, обеспечивающих участие в последующих конкурсных процедурах, его информирование осуществляется на адрес электронной почты, указанный в заявлении, в течение 7 календарных дней со дня подведения итогов конкурса по адресу, указанному в заявлении.
После получения информации о порядке проведения конкурса, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить полученную информацию.
Место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Тюменской области, по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Советская, 61, каб. 428. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону (3452) 55-61-06 в рабочие дни с 9-00 до 18 часов (в пятницу – до 17 часов) (обеденный перерыв с 13-00 до 14-00) или на официальном портале органов государственной власти Тюменской области по адресу в сети Интернет: http://www.admtyumen.ru.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел юридической и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:
1. заявление на имя директора департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме, утвержденной приложением №1 к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237;
2. анкету по форме, утвержденной приложением №2 к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237, с приложением фотографии;
3. согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приложением №3 к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы по адресу в сети Интернет dep_zan@72to.ru. В случае отсутствия у кандидата доступа к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» допускается представление документов на бумажном носителе по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, кабинет № 314 в рабочие дни с 9-00 до 18 часов (в пятницу – до 17 часов) (обеденный перерыв с 13-00 до 14-00).
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего, замещающего должность в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области заявление на имя директора Департамента.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего иного органа, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области документы, указанные в пунктах 1-3 данного раздела
Документы принимаются с 09.09.2016 года по 29.09.2016 года включительно.
|