В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» департамент труда и занятости населения Тюменской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей:
Заведующий сектором координации и мониторинга государственных программ отдела технологий оказания услуг населению и программ занятости управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями (1 ед.) категория «специалисты», группа «главная»;
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Главный специалист сектора координации и мониторинга государственных программ отдела технологий оказания услуг населению и программ занятости управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями (1 ед.) категория «специалисты», группа «старшая».
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Общие квалификационные требования
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Основные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, работы по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей заведующего сектором координации и мониторинга государственных программ отдела технологий оказания услуг населению и программ занятости управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
Знания: нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере экономики, разработку краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития Тюменской области, разработку и реализацию государственных программ, методы и механизмы воздействия на экономику с целью эффективного использования производственного потенциала, природных, трудовых и финансовых ресурсов области, регулирующих механизмы привлечения инвестиций в экономику области, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной выше сфере; миграционного и бюджетного законодательства Российской Федерации, направлений государственной миграционной политики Российской Федерации, принципов оказания содействия добровольному переселению соотечественников в Российскую Федерацию, законодательства о защите персональных данных, о порядке рассмотрения обращений граждан.
Навыки: анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации решения, прогнозирования последствий принятых решений, подготовки проектов нормативных правовых актов, аналитических записок, работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике, разработки планов конкретных действий, оперативности принятия и осуществления принятых решений, анализа и систематизации информации; адаптирования к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, видения, поддержания и применения нового, передового, правильного распределения рабочего времени, подготовки делового письма; работы со служебными документами, в том числе с документами ограниченного пользования; владения красноречием; владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; взаимодействия с курирующими и контролирующими органами по вопросам реализации региональной программы переселения, бюджетного планирования; работы с персональными данными; рассмотрения письменных и устных обращений граждан, ведения личных приемов граждан.
Служебные обязанности заведующего сектором координации и мониторинга государственных программ отдела технологий оказания услуг населению и программ занятости управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
- обеспечивает координацию действий и взаимодействия исполнителей основных мероприятий государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Тюменскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2020 годы» (далее - программа) и других заинтересованных органов по разработке и выполнению мероприятий программы;
- готовит материалы (справки, доклады, ежемесячные и ежеквартальные отчеты) о ходе реализации государственных программ для Правительства Тюменской области, Тюменской областной Думы, федеральных органов власти;
- рассматривает в установленном порядке заявления соотечественников об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - заявления), поступившие от УМВД России по Тюменской области, подготовка проектов решений Департамента труда и занятости населения Тюменской области о результатах рассмотрения заявлений;
- готовит материалы, организует проведение, оформление протоколов заседаний Межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Тюменскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
- рассматривает и готовит проекты ответов на письменные обращения граждан в соответствие с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет личный прием граждан по вопросам оказания содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Тюменскую область;
- своевременно осуществляет подготовку предложений по корректировке государственных программ в соответствии с ходом их реализации, подготовку проектов соответствующих нормативных правовых и правовых актов, их согласование;
- готовит сводную заявку на финансирование государственных программ на очередной финансовый год и плановый период, а также отчетов по фактическому финансированию;
- осуществляет мониторинг государственных программ;
- обеспечивает работу сайта «Переселение соотечественников» на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области;
- обеспечивает исполнения мероприятий по реализации Федерального закона от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» на основании соответствующего приказа директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области;
- организует работу по подготовке материалов и регулярному обновлению информации на сайте АИС «Соотечественники»;
- организует работу по ведению информационной базы по согласованным на заседании Межведомственной комиссии, прибывшим и выбывшим соотечественникам;
- организует работу по разработке и реализации государственных программ содействия занятости населения;
- организует работу по мониторингу показателей и подготовке отчетов о реализации государственных программ содействия занятости населения.
Специальные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главного специалиста сектора координации и мониторинга государственных программ отдела технологий оказания услуг населению и программ занятости управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
Знания: нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере экономики, разработку краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития Тюменской области, разработку и реализацию государственных программ, методы и механизмы воздействия на экономику с целью эффективного использования производственного потенциала, природных, трудовых и финансовых ресурсов области, регулирующих механизмы привлечения инвестиций в экономику области, основ миграционного законодательства Российской Федерации, направлений государственной миграционной политики Российской Федерации, основных принципов оказания содействия добровольному переселению соотечественников в Российскую Федерацию, законодательства о защите персональных данных, о порядке рассмотрения обращений граждан.
Навыки: анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации решения, прогнозирования последствий принятых решений, подготовки проектов нормативных правовых актов, аналитических материалов, работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике, разработки планов конкретных действий, оперативности принятия и осуществления принятых решений, анализа и систематизации информации; адаптирования к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, видения, поддержания и применения нового, передового, правильного распределения рабочего времени, подготовки делового письма; работы со служебными документами, в том числе с документами ограниченного пользования; владения красноречием; владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; работы с персональными данными; рассмотрения письменных и устных обращений граждан, ведения личных приемов граждан.
Служебные обязанности главного специалиста сектора координации и мониторинга государственных программ отдела технологий оказания услуг населению и программ занятости управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
- участвует в подготовке материалов (справок, аналитических записок, докладов, презентаций, графических материалов, ежемесячных и ежеквартальных отчетов, и др.) о ходе реализации государственных программ для Правительства Тюменской области, Тюменской областной Думы, федеральных органов власти;
- регистрирует заявления соотечественников об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - заявления), в установленном порядке направленных из УМВД России по Тюменской области, вносит их в картотеку заявителей;
- осуществляет подготовку писем в исполнительные органы государственной власти Тюменской области, органы местного самоуправления территорий вселения Тюменской области по согласованию кандидатур соотечественников для участия в программе;
- осуществляет подготовку проектов решений Департамента труда и занятости населения Тюменской области о результатах рассмотрения заявлений;
- направляет решения Департамента труда и занятости населения Тюменской области о результатах рассмотрения заявлений в УМВД России по Тюменской области;
- осуществляет мониторинг реализации государственных программ по утвержденным показателям;
- обеспечивает работу информационного раздела «Переселение соотечественников» на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области;
- осуществляет подготовку материалов и регулярное обновление информации на сайте АИС «Соотечественники»;
- разрабатывает макеты брошюр, буклетов, справочных материалов о государственных программах;
- осуществляет подготовку сведений о вакантных рабочих местах для потенциальных участников Государственной программы (на основе информации, предоставленной администрациями территорий вселения), направление в МВД России и размещение на сайте «Переселение соотечественников» на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области;
- осуществляет своевременную подготовку соответствующих запросов по вопросам, возникающим в ходе реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Государственная программа), требующим разъяснений организациями, органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, федеральными органами власти;
- проводит разъяснительную, консультационную работу с организациями, органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Тюменской области по вопросам реализации Государственной программы в Тюменской области;
- осуществляет подготовку материалов, организацию проведения, оформления протоколов заседаний Межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Тюменскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
- осуществляет ведение информационной базы по согласованным на заседании Межведомственной комиссии, прибывшим и выбывшим соотечественникам;
- осуществляет подготовку проектов ответов на письменные обращения граждан;
- осуществляет разработку государственных программ содействия занятости населения;
- осуществляет мониторинг показателей и подготовку отчетов о реализации государственных программ содействия занятости населения.
Порядок проведения конкурса
Условия прохождения государственной гражданской службы: основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:
• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
• иные документы, предусмотренные законодательством.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего, замещающего должность в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области заявление на имя представителя нанимателя.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего иного органа, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:
• личное заявление;
• собственноручно заполненную анкету с фотографией, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
Документы принимаются с 22.10.2016 года по 11.11.2016 года включительно по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, каб. 314 с 9-00 до 17-00 часов (обед с 13.00 до 14.00). Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону (3452) 55-61-06
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте заказным письмом с уведомлением с пометкой на конверте «на конкурс».
Конкурс проводится в два этапа по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, каб. 428.
На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представляемых претендентами на участие в конкурсе.
По окончанию проверочных мероприятий представителем нанимателя принимается решение о форме, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к заявленной должности гражданской службы на основе конкурсных испытаний.
Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Предполагаемая форма проведения конкурсных процедур — собеседование.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 26.12.2016 года. |