В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
Департамент труда и занятости населения Тюменской области проводит конкурс на замещение вакантной должности
Ведущий специалист отдела финансовой и контрольно-ревизионной работы управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями (1 ед.) категория «специалисты», группа «старшая».
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриат.
1.2. Требования к стажу государственной гражданской службы или опыту работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) планирования и рационального использования рабочего времени;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к направлениям подготовки профессионального образования: высшее образование по направлениям укрупненной группы специальности «Экономика и управление», иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) бюджетное и финансовое законодательство;
2) нормативные правовые акты, регулирующие вопросы занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2.3. Иные профессиональные знания:
1) понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;
2) бюджетная система Российской Федерации.
2.4. Функциональные знания:
1) система оплаты труда, методы расчета оплаты труда.
2.5. Функциональные умения:
1) разработка и формирование проектов прогнозов по по отдельным статьям расходов.
Служебные обязанности ведущего специалиста отдела финансовой и контрольно-ревизионной работы управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями:
- разрабатывает финансовые показатели, нормативы затрат по мероприятиям государственного задания на очередной и плановый периоды для подведомственных учреждений;
- готовит и сопровождает соглашения о доведении субсидии на выполнение государственного задания до подведомственных учреждений;
- вносит изменения в финансовые показатели при корректировке государственного задания;
- готовит и сопровождает соглашения на доведение субсидии на иные цели, не связанные с выполнением государственного задания;
- производит сбор и анализ отчетности, предусмотренной соглашениями на иные цели, не связанные с выполнением государственного задания (за исключение отчетности по социальным выплатам);
- производит сбор и сверку ПФХД подведомственных учреждений с ПК «АЦК-финансы», при необходимости вносит изменения в структуру ПФХД;
- проводит анализ исполнения ПФХД подведомственных учреждений;
- производит расчеты по определению объема средств на содержание подведомственных учреждений, готовит расчет объема ФОТ на очередной и плановый периоды, готовит общий свод по содержанию подведомственных учреждений;
- производит сбор и проверку финансовой отчетности, предоставляемой подведомственными учреждениями, готовит по ней свод, анализирует расходы денежных средств в разрезе каждого подведомственного учреждения, контролирует расходование средств, выделяемых на содержание подведомственных учреждений и мероприятия в области занятости;
- разрабатывает финансовые приложения к дополнительным программам (региональной, антикризисной и т.п.), готовит финансовые обоснования;
- осуществляет контроль за соблюдением нормативно-правовых актов Правительства Тюменской области и Российской Федерации в подведомственных учреждениях при осуществлении хозяйственных и финансовых операций, их обоснованностью, наличием и движением имущества и обязательствами, использованием материальных ресурсов в соответствии с утверждёнными нормами, нормативами;
- в области осуществления предварительного и текущего контроля за расходованием денежных средств подведомственными учреждениями на содержание: осуществляет проверку расчётных и иных документов в процессе финансового планирования и финансирования до принятия решения о расходовании средств и совершения финансово-хозяйственных операций;
- в области методологической работы по вопросам бюджетного финансирования и расходования средств: принимает участие в разработке инструкций, разъяснений, рекомендаций для подведомственных учреждений по вопросам компетенции отдела;
- готовит проекты приказов на премирование директоров подведомственных учреждений;
- готовит ответы на запросы, поступающие в отдел;
- выполняет иные поручение начальника отдела.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области следующие документы:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
иные документы, предусмотренные законодательством.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего, замещающего должность в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области заявление на имя представителя нанимателя.
Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего иного органа, необходимо предоставить в отдел юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области, следующие документы:
личное заявление;
анкету, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы принимаются с 14.11.2017 года по 04.12.2017 года включительно по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, каб. 314 с 9-00 до 17-00 часов (обед с 13.00 до 14.00). Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону: (3452) 55-61-06
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс».
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы на основе конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры – дистанционное тестирование, собеседование.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Представитель нанимателя не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Тюменской области информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. 428, предполагаемая дата — 25.12.2017.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса:
1. Тестирование (дистанционно) по ссылке http://kadr-reserv.admtyumen.ru/ с 00:00 час. 22.12.2017 по 23:59 час. 25.12.2017.
2. Собеседование (очно) 27 декабря 2017 года в 15-00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, каб. 428.
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:
1. Гилёва Елена Владимировна
2. Гринфель Юлия Викторовна
3. Кобелева Надежда Николаевна
4. Кайгородова Дарья Владимировна
5. Касторнов Юрий Александрович
6. Кошелева Светлана Дмитриевна
7. Куриннова Анна Владимировна |