В целях реализации ст. 8.2, 8.3 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», вступивших в силу с 01.01.2017, Департаментом труда и занятости населения Тюменской области реализуется полномочие по проведению мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями.
Во втором квартале 2017 года мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями проведены в отношении 20 работодателей.
В действиях 5 работодателей (3 из которых осуществляют свою деятельность в городе Тюмени, по одному в с.Вагай (Омутинский район) и городе Тобольске) признаков несоблюдения законодательства о квотировании рабочих мест не выявлено.
В действиях 15 работодателей (9 из которых осуществляют свою деятельность на территории города Тюмени, 2 в городе Тобольске, по одному в пгт.Винзили (Тюменский район), с.Дубынка (Казанский район), с.Гагарино (Ишимский район) и городе Ишиме) обнаружены признаки нарушения обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, выраженных в неисполнении обязанности по созданию или выделению 122 рабочих мест для трудоустройства инвалидов и непредставлении в государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. В адреса данных работодателей направлены предостережения о недопустимости нарушения требований законодательства.
В соответствии с Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 166, срок для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления об исполнении предостережения составляет не менее 60 дней со дня направления предостережения. По состоянию на 26.06.2017 срок для направления юридическими лицами уведомления об исполнении, направленных Департаментом труда и занятости населения Тюменской области в их адреса, предостережений не наступил.