В целях реализации ст. 8.2, 8.3 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», вступивших в силу с 01.01.2017, Департаментом труда и занятости населения Тюменской области реализуется полномочие по проведению мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями.
В третьем квартале 2017 года мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями проведены в отношении 21 работодателя.
В действиях 5 работодателей (3 из которых осуществляют свою деятельность в городе Тюмени, по одному в пгт.Винзили (Тюменский район) и с.Вагай (Вагайский район) признаков несоблюдения законодательства о квотировании рабочих мест не выявлено.
В действиях 16 работодателей (11 из которых осуществляют свою деятельность на территории города Тюмени, 3 в городе Ишим, по одному в пос.Заречный (Вагайский район) и г.Заводоуковск) обнаружены признаки нарушения обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, выраженных в неисполнении обязанности по созданию или выделению 97 рабочих мест для трудоустройства инвалидов и непредставлении в государственные автономные учреждения Тюменской области центры занятости населения информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. В адреса данных работодателей направлены предостережения о недопустимости нарушения требований законодательства.
В соответствии с Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 166, срок для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления об исполнении предостережения составляет не менее 60 дней со дня направления предостережения.
По состоянию на 17.10.2017 в Департамент поступили уведомления об исполнении выданных предостережений от 10 работодателей, в адреса которых предостережения направлялись по результатам проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями во 2 и 3 кварталах 2017 года. В соответствии с данными уведомлениями работодателями:
- создано 10 рабочих мест для трудоустройства инвалида;
- выделено 16 рабочих мест для трудоустройства инвалидов по профессиям «охранник», «уборщик производственных и служебных помещений».
Также, по результатам мониторинга информации о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов за сентябрь 2017 года установлено, что 9 работодателями, не предоставившими в Департамент уведомления об исполнении выданных им предостережений:
- создано 6 рабочих места для трудоустройства инвалидов;
- выделено 7 рабочих места для трудоустройства инвалидов по профессиям «кладовщик», «фасовщик», «подсобный рабочий».