Вчера, 2 марта, в рамках проведения VIII Открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Тюменская область 2021» участники деловой программы в студиях городов Тюмени и Тобольска обсудили подготовку кадров под новые реалии.
Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области, приветствуя участников деловой программы, отметил, что минувший год показал, насколько важно быть профессионалом своего дела, быстро реагировать на изменения и, что немаловажно, управлять ими.
— Я уверен, что выводы и рекомендации этого мероприятия внесут свой вклад в развитие кадрового потенциала региона, — сказал Александр Сидоров.
Из студии г. Тобольска напутственные слова участникам чемпионата выразили Андрей Ходосевич, председатель Тобольской городской думы, начальник Тобольского УМН АО «Транснефть-Сибирь», и Леонид Митрюшкин, глава администрации Тобольского муниципального района.
Гость деловой программы Жанна Кадылева, директор центра инициатив направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (г. Москва), отметила, что в Тюменской области достаточно эффективные диалоги между органами власти, образовательными организациями и бизнес-сообществом, и выразила надежду, что все выработанные практики будут направлены на увеличение востребованности граждан на рынке труда.
Тимур Гайнуллин, начальник управления по развитию трудового потенциала департамента труда и занятости населения Тюменской области, поблагодарил за поддержку развития движения правительство региона, партнеров — работодателей, сферу образования, а также всех организаторов. И отметил, что WorldSkills Russia — точный инструмент подготовки кадров для развития экономики региона.
Основные направления развития системы среднего профессионального образования обозначил Руслан Гуляев, начальник управления профессионального образования департамента образования и науки Тюменской области,
Иван Покрышкин, представитель ГК «Автоград», голд-партнер чемпионата, поделился опытом работы с кадрами в рамках трехстороннего соглашения. Он подчеркнул, что обычно желающие работать в «Автограде» проходят жесткий отбор: из 100 соискателей трудоустраиваются только четверо. А специалистов, проявивших себя на WorldSkills Russia, принимают сразу.
Все участники деловой программы выразили общее мнение, что главной целью движения является выращивание первоклассных специалистов и их дальнейший профессиональный путь. А для этого необходимо следить не только за судьбой участников, но и за ситуацией на рынке труда.